Apple в Китае сотр…

Американская компания …

Видео-сайт Baidu i…

Китайская компания Bai…

SpaceX и Boeing ри…

NASA предупредило Spac…

Lyft IPO, реклама …

На форуме Impact Forum…

Pinterest конфиден…

В четверг 21 февраля P…

Технологический ги…

Как говорит менеджер ф…

Navient отклоняет …

Компания Navient, спец…

Генеральный директ…

Генеральный директор P…

Рост возвращается …

Говорят, лучше быть уд…

Популяризация элек…

По словам Morgan Stanl…

Эксперты Bank of A…

S&P 500 имеет поте…

ФРС говорит об око…

Согласно протоколам за…

Lyft планирует про…

Lyft планирует провест…

Как заработать на …

Инвестирование в фондо…

Что такое окупаемо…

Если вы инвестируете в…

Как Маршалловы Ост…

10 января 2019 года ко…

«
»

05.02.2019 13:32

5 способов чтобы сотрудники не отвлекались на работе

Вы, как владелец бизнеса, хотите получить максимальную отдачу от своих сотрудников. Но если они слишком часто отвлекаются, их производительность уменьшается. В результате вы не получите от них должной отдачи за свои деньги. И хотя легко указать пальцем на работников и настаивать на том, что они негативно влияют на производительность, факт заключается в том, что часто среда вашего офиса может способствовать тому, что их часто отвлекают. Вот пять эффективных способов уменьшения отвлекающих факторов на рабочем месте, согласно данным платформы онлайн-обучения Udemy.

1. Ввести гибкие графики и удаленную работу

Гибкие условия работы являются надежным средством удержания сотрудников. Они позволяют меньше отвлекаться на работе. Представьте, что ваш офис оформлен в стиле открытой концепции, где все сидят друг на друге. Если у вас есть группа работников, которые нуждаются в глубокой концентрации, они вряд ли получат ее на фоне постоянной болтовни. С другой стороны, если вы позволите тем же работникам выполнять свою работу из дома по мере необходимости, они не будут отвлекаться на своих коллег. Другой вариант? Пусть работники меняют свое время, чтобы они были в офисе, когда они менее заняты. Это также приведет к меньшему количеству отвлекающих факторов, что облегчит работу сотрудников.

2. Создать зону тишины в офисе

Шум является основным фактором, способствующим отвлечению внимания, но определение тихих мест в разных местах вашего офиса может помочь. Таким образом, работники, которым нужна глубокая концентрация, могут установить свои ноутбуки и оформить свое рабочее место в той зоне, где никто не разговаривает, а те сотрудники, которые менее обеспокоены окружающим шумом, могут оставаться за рабочим столом и продолжать общаться при выполнении своей работы.

 3. Обучить сотрудников управлению временем

Большая часть успешного управления временем — это умение выявлять отвлекающие факторы и бороться с ними. 37% работников считают, что если бы они проходили подготовку по управлению временем, у них было бы меньше шансов сбиться с пути, поэтому это могло бы стать выгодным вложением.

4. Введите требования к определенному уровню шума

Определенный уровень фонового шума является естественным для офисной обстановки. Но некоторые люди доводят эту концепцию до крайности и затягивают в процесс своих коллег. Конечно, нельзя ожидать, что ваши сотрудники будут тихо сидеть за своими рабочими столами, не произнося ни слова, но вы можете ввести требование не превышать определенный уровень шума в рабочей среде. Таким образом, например, аналитику, сидящему в углу и по привычке ругающему свое радио, придется сбавить громкость на несколько ступеней.

5. Правило дней без собраний

Встречи часто являются необходимой частью ведения бизнеса, но они могут отвлекать работников, которые предпочитают использовать это время для разработки проектов или выполнения заданий. И хотя вы не можете полностью исключить собрания из расписаний своих сотрудников, вы можете настроить политику, запрещающую проведение собраний в определенные дни. Таким образом, сотрудникам гарантирован более длительный период непрерывной работы.

Чем больше отвлекаются ваши сотрудники, тем меньше отдачи вы получаете от них. Если вы выполните описанные выше шаги, чтобы устранить проблему отвлекающих факторов на рабочем месте, вы сможете ощутить заметный рост производительности.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

8 (800) 600-47-17

(Звонок бесплатный)

+7 (495) 790-47-17

info@sharespro.ru

109028, Москва, Малый Ивановский переулок 7/9с1

ИНН: 7716851037 КПП: 771601001 ОГРН: 1177746245610

8(800)600-47-17 +7 (495) 790-47-17 info@sharespro.ru
109028, Москва, Малый Ивановский переулок 7/9с1
ИНН: 7716851037 КПП: 771601001 ОГРН: 1177746245610
или
пройдите регистрацию


Авторизация
*
*



Регистрация
*
*
*

Я согласен получать рассылку по электронной почте

Я даю разрешение на использование своих персональных данных


Генерация пароля